Конкурсы на замещение вакантных должностей

«Назад

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в Управлении Роспотребнадзора по Белгородской области

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей в Управлении Роспотребнадзора по Белгородской области

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Белгородской области (далее – Управление Роспотребнадзора по Белгородской области) в соответствии с приказом от 14.10.2020 № 390-л объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Белгородской области в соответствии с прилагаемым перечнем.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации,  достигшие возраста 18 лет,  владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Общие требования к замещаемым вакантным должностям: наличие высшего образования.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка);  основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота;  основных положений законодательства об электронной подписи; знания и умения по применению персонального компьютера; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; правил деловой этики; служебного распорядка Роспотребнадзора.

Умения: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; подготовки делового письма, работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:

а)  личное заявление (образец заявления прилагается);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (форма прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, подготовленную при помощи СПО «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

ж) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы подготовленную при помощи СПО «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации; 

з) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы подготовленную при помощи СПО «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей; 

и) копию документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (форма прилагается).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Государственный гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Белгородской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Роспотребнадзора по Белгородской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм (форма прилагается).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом  оценки профессиональных и личностных качеств.

Применяемые методы оценки: тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Белгородской области в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Белгородской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

 
Прием документов и место проведения конкурса:

308023, г. Белгород, ул. Железнякова, д. 2.

Контактное лицо: Берман Наталия Георгиевна, Масалытина Екатерина Владимировна

Телефон: (4722) 31 65 43

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч 00 мин 26 октября 2020 года, окончания - в 17 ч 00 мин 16 ноября 2020 года.

 

 

Перечень вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, на замещение которых объявлен конкурс

 

Наименование структурного

подразделения

Наименование

вакантной должности

Количество

вакантных

должностей

отдел санитарного надзора

 

ведущий

специалист-эксперт

2

отдел защиты прав потребителей

главный

специалист-эксперт

1

отдел организации деятельности и социально-гигиенического

мониторинга

главный

специалист-эксперт

 

1

отдел бухгалтерского учета и

отчетности

ведущий

специалист-эксперт

1

территориальный отдел

Управления в Валуйском

Районе

ведущий

специалист-эксперт

1

территориальный отдел

Управления в Старооскольском

районе

ведущий

специалист-эксперт

2

территориальный отдел

Управления в Шебекинском

районе

ведущий

специалист-эксперт

1

территориальный отдел

Управления в Яковлевском

районе

ведущий

специалист-эксперт

1

 

 

Положения должностного регламента

Наименование

должности,

структурного

подразделения

 

Краткое описание должностных обязанностей

ведущий

специалист-

эксперт отдела

санитарного надзора*

 

Должностные обязанности, права и

ответственность

Должностные обязанности

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

- исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- соблюдать служебный распорядок;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- соблюдать общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009, № 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента № 885).

Права

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственный гражданский служащий имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

- доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки; защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 51, ст. 4831; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2007, № 16, ст. 1823; 2009, № 29, ст. 3624, № 30, ст. 3739, № 52, ст. 6417; 2011, №> 1, ст. 16; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 30, ст. 4217; 2016, № 22, ст. 3091; № 27, ст. 4160; 2017, № 27, ст. 3945; № 30, ст. 4442);

- иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Роспотребнадзора, Управления и служебным контрактом.

 

 

Ответственность

Государственныйгражданский служащийнесет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

- за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

- за причинение материального, имущественного ущерба;

- за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

- за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;

- за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;

- за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном подразделении;

- за нарушение положений должностного регламента.

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения в письменной форме.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и

результативности профессиональной

служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

- отсутствию нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- качеству выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

- количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

- наличию у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

- оценке профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

- способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

- отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего;

- осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- с учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Функциональные обязанности: Осуществлять:

- государственный санитарно-эпидемиологический надзор за обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- региональный государственный контроль за исполнением принятых в соответствии с федеральным законодательством законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области санитарно-эпидемиологического благополучия.

 

главный

специалист-

эксперт отдела

защиты прав

потребителей**

Функциональные обязанности:

Осуществлять:

- государственный контроль (надзор) в сфере защиты прав потребителей;

- разработка предложений по эффективной реализации государственной политики Российской Федерации в сфере защиты прав потребителей по закрепленным направлениям деятельности на территории Белгородской области;

- участие в реализации федеральных и региональных программ по защите прав потребителей.

 

главный

специалист-

эксперт отдела организации

деятельности и социально-

гигиенического мониторинга***

Функциональные обязанности:

- развитие кадровых технологий на государственной гражданской службе;

- регулирование профессионального развития гражданских служащих;

- регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;

- осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений;

- кадровое обеспечение и организационно-штатная работа.

 

ведущий

специалист-

эксперт отдела

бухгатерского учета и

отчетночти****

 

Функциональные обязанности:

- участвовать в формировании и своевременном представлении полной и достоверной бухгалтерской отчетности, разработке и осуществлении мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

- осуществлять закупку товаров и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выпоонение работ для нужд государственного органа.

 

ведущий

специалист-

эксперт

территориального

отдела

Управления

в Валуйском

районе**

Функциональные обязанности: Осуществлять:

- государственный контроль (надзор) в сфере защиты прав потребителей;

- разработка предложений по эффективной реализации государственной политики Российской Федерации в сфере защиты прав потребителей по закрепленным направлениям деятельности на территории Белгородской области;

- участие в реализации федеральных и региональных программ по защите прав потребителей.

 

ведущий

специалист-

эксперт

территориального

отдела

Управления

в Старооскольском районе*

Функциональные обязанности: Осуществлять:

- государственный санитарно-эпидемиологический надзор за обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- региональный государственный контроль за исполнением принятых в соответствии с федеральным законодательством законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области санитарно-эпидемиологического благополучия.

 

ведущий

специалист-

эксперт

территориального

отдела

Управления

в Шебекинском

районе*

Функциональные обязанности: Осуществлять:

- государственный санитарно-эпидемиологический надзор за обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- региональный государственный контроль за исполнением принятых в соответствии с федеральным законодательством законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области санитарно-эпидемиологического благополучия.

 

ведущий

специалист-

эксперт

территориального

отдела

Управления

в Яковлевском

районе*

Функциональные обязанности: Осуществлять:

- государственный санитарно-эпидемиологический надзор за обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- региональный государственный контроль за исполнением принятых в соответствии с федеральным законодательством законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в области санитарно-эпидемиологического благополучия.

* Для участия в конкурсе предъявляется требование: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) – Медико-профилактическое дело

** Для участия в конкурсе предъявляется требование: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) – Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Экономика и управление

*** Для участия в конкурсе предъявляется требование: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) – Юриспруденция, Управление персоналом

**** Для участия в конкурсе предъявляется требование: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) – Экономика, Экономика и управление, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Финансы и кредит